人力资源新闻资讯方向，人力资源新闻资讯方向有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源新闻资讯方向的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源新闻资讯方向的解答，让我们一起看看吧。
人力资源是核刊吗？
人力资源是核心期刊。
《人力资源》杂志，于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊，《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。
栏目设置：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_对话、看法_视界、干法_甲方乙方、干法_新干线、干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗、活法_悦读。
上海正东人力资源有限公司介绍？
上海正东人力资源有限公司是2002-12-09在上海市闸北区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市静安区梅园路77号2002室。；上海正东人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是9131010874562204XN，企业法人朱耀，目前企业处于开业状态。；上海正东人力资源有限公司的经营范围是：派遣和托管各类人力资源，经批准从事人力资源管理业务培训以及客户商定的相关服务，人才中介，劳务派遣，人力资源外包服务，附设分支机构。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为644082万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1770家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。；上海正东人力资源有限公司对外投资4家公司，具有2处分支机构。；通过百度企业信用；查看上海正东人力资源有限公司更多信息和资讯。
上海栋梁人力资源咨询有限公司介绍？
上海栋梁人力资源咨询有限公司是2003-12-17在上海市虹口区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于祥德路302号638室。
上海栋梁人力资源咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是310109000361817，企业法人宋贤子，目前企业处于迁出状态。
上海栋梁人力资源咨询有限公司的经营范围是：人才中介（人才信息咨询、人才推荐、人才招聘、人才培训），教育咨询，商务咨询（凡涉及许可经营的凭许可证经营）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
上海栋梁人力资源咨询有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
通过
百度企业信用
查看上海栋梁人力资源咨询有限公司更多信息和资讯。人力资源部主管的岗位职责与工作标准是什么？
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9.负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14.建立、完善员工职业生涯管理系统。
15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16.公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。
到此，以上就是小编对于人力资源新闻资讯方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源新闻资讯方向的4点解答对大家有用。